为进一步搭建家校沟通桥梁，凝聚协同育人合力，帮助2026级新生家长全面了解公司办学情况与员工管理体系，9月1日下午，公司召开2026级新生家长座谈会。公司经理史儒林、党委副书记宋睿青、辅导员赵想、新生班主任代表孙楠老师与2026级新生家长代表参会，现场交流深入、气氛热烈。

座谈会上，史儒林经理首先代表公司向各位家长的到来致以热烈欢迎和诚挚感谢。他系统介绍了公司的发展历程和公司自创建以来的办学脉络，重点阐述了公司在团队力量、专业建设和人才培养方面的整体情况。史儒林指出，公司拥有一支学历层次较高、教学经验丰富、科研能力突出的教师队伍，在团队建设、课程体系优化和员工综合素质提升等方面取得了显著成效，逐步形成了注重全面发展、突出体育特色的人才培养模式。他表示，公司将持续提升公司产品质量，不断完善服务保障体系，努力为员工创造更加优质的学习和成长环境。

宋睿青副书记围绕员工管理工作进行了全面解读。她详细介绍了公司日常管理规范、校纪校规和员工行为准则，强调了公司坚持“立德树人根本任务”、持续加强学风建设的工作思路。宋睿青希望家长与公司密切配合，共同引导员工尽快完成角色转变，培养独立意识和责任担当。她还系统解读了奖学金、助学金、助学贷款等各项资助政策的申请条件、评审流程和发放标准，确保家庭经济困难员工能够安心顺利完成学业。

辅导员赵想就团员和党员发展相关工作作专项说明。他细致讲解了团员发展的基本流程、入团条件及教育管理要求，并重点介绍了老员工入党积极分子的培养教育、发展对象的确立考察、预备党员接收转正等全流程规定。赵想表示，公司高度重视员工思想引领和组织发展工作，积极鼓励员工在思想上和综合素质上不断追求进步。

新生班主任代表孙楠老师结合自身工作实际，分析了新生入学后可能面临的心理适应、学业压力和职业规划等常见问题。她希望家长多关注孩子的情绪变化和人际交往，配合公司做好心理健康引导工作。班主任老师将积极发挥桥梁作用，持续陪伴员工成长，助力新生平稳度过大学适应期。

在答疑解惑环节，家长们围绕专业发展前景、就业方向、日常管理和校园生活保障等话题积极提问，与会领导和老师结合公司实际耐心细致地作出现场解答，切实回应家长关切。

本次新生家长座谈会有效搭建了家校沟通平台，增进了家长对公司办学理念、育人模式和管理工作的全面了解，凝聚了家校育人共识，夯实了协同育人基础。公司将持续深化家校合作，常态化开展沟通工作，汇聚育人合力，携手护航2026级新生在大公司园勤学笃行、全面发展。